プライバシー ポリシー

プロダクトの構築でも、事業の拡大でも、Google の運営でも、クールな仕事をすることが重要です。

チームとその役割についての記載をご覧になり、ご自分に最適の職種をお探しください。

Google ではプライバシーの重要性を認識しています。応募情報に関するこのポリシー（以下、「本ポリシー」）は、Google ウェブサイトの人材募集セクション（以下、「本セクション」）を通じて、本セクションに記載されたいずれかのメール アドレス宛てに、あるいはその他の方法で求人応募や求人検索の過程として Google にお送りいただいた情報（以下、「応募情報」）に対する Google での取り扱いをお知らせするために策定されています。他の Google サービスをご利用の際は、該当する利用規約と Google の一般的なプライバシー ポリシーが適用されます。

Google にお送りいただくすべての応募情報は、アメリカ合衆国および募集職種の問い合わせ先のある管轄区の Google が収集します。応募情報は、採用の検討のために、他の管轄区にある Google の関連会社、子会社、または合弁会社と共有されることがあります。本ポリシーにはアメリカ合衆国の法律が適用されます。

欧州連合にお住まいの個人は、応募情報を提出することにより、その情報を欧州経済地域（以下、「EEA」）からプライバシー基準が異なる他国へ転送することに同意したものとみなされます。Google は、EEA 内にある組織によって収集され、アメリカ合衆国内の Google に転送された応募情報について、アメリカ合衆国のセーフハーバー プライバシー原則を遵守します。セーフハーバーの枠組みや Google の登録の詳細については、アメリカ合衆国商務省のウェブサイト www.export.gov/safeharborをご覧ください（リンク先は英語）。

本ポリシーの対象となる情報の種類

本ポリシーは、Google にお送りいただいたあらゆる応募情報に適用されます。これには、次のような情報が含まれます。 - 名前、住所、メール アドレス、電話番号、その他の連絡先情報。 - 履歴書、添え状、職歴、学歴、成績証明書、または応募手続きの際にお送りいただいたその他の情報。 - 希望する職種、希望する給与、転勤が可能かどうか、他の職種の希望。 - 人材募集をどこで知ったか。 - 人種や民族などの機密性の高い情報（応募手続きの一環として提出した場合）。 - 紹介者の名前および連絡先情報。

紹介者の個人情報をお送りいただく場合、応募者は事前に紹介者の同意を得る責任があります。

応募情報をお送りいただくことにより、本ポリシーに記載されていないいかなる義務も生じることはありません。

応募情報の用途

お送りいただいた応募情報は次の目的で使用されます。 - 募集職種に対するスキル、資格、関心の評価。 - 情報確認と経歴照会。 - 身元調査（採用する場合）。 - 採用の可能性の通知などの連絡。 - 法律や規則で必要となる報告書の作成および提出。 - Google の採用手続きの改善。 - 必要に応じた法的防御。

Google に就職する場合、収集された情報は雇用記録の一部となり、雇用目的で使用されます。

応募手続きを完了し、Google に採用されるすべての社員について、Google は犯罪歴を確認します。Google での雇用は、この確認の完了が条件となります。犯罪歴を確認した結果、Google で雇用できないと考えられる理由が見つかった場合、その旨を通知いたします。犯罪歴の調査結果のコピーと、その記録を訂正する手続きに関する情報もお送りします。

応募者の選択

応募者は提出する応募情報の種類を選択できます。応募情報の提出は任意です。ただし、応募情報をお送りいただかない場合、候補者として検討するための情報が限られる可能性があります。Google は、第三者機関から追加情報を入手する際、事前に応募者に同意を求め、また法律で定められている場合には、第三者機関から入手した情報を応募者に通知します。提出する情報を Google のアクティブなデータベースに匿名で保存することをご希望の場合は、アドレス anonymizemyinformation@google.comまでご連絡ください。ただし、法律で定められている場合に、一部の個人情報が保持されることがありますのでご了承ください。

応募者データへのアクセス

Google 社員および関連会社、Google の代理となる組織が、上記の目的で応募情報を取り扱います。Google では、応募情報を保護するために、適切な技術的、組織的、法的手順を定めています。たとえば、犯罪歴の調査情報は、「知る必要」のある担当者のみが確認します。Google の関連会社および Google の代理となる組織は、Google から得た応募情報について、守秘義務規約および本ポリシーの制約を受けます。

応募者データの保存

応募情報は地域の法律に従って保存されます。また Google は、適性のありそうな他の職種での採用を検討するために、応募情報を保持することがあります。

本ポリシーの変更 - Google は随時、本ポリシーを変更できるものとします。その際、Google はこのページにポリシーの変更を掲載します。本ポリシーのバージョンは、ページの最上部の発効日でご確認いただけます。

お問い合わせ

Google のプライバシー保護の取り組みの詳細については、こちらのウェブサイトからお問い合わせいただくか、書面にて下記の住所宛てにお問い合わせください:

Privacy Matters
c/o Google Inc.
1600 Amphitheatre Parkway
Mountain View, California, 94043
USA

ポリシー発効日 2009 年 5 月 13 日