2024/03/10 · 評価に限りませんが、結論をはじめに述べつつ全体を簡潔にまとめることがわかりやすさの秘訣です。わかりやすいとよく言われる文章の構成は、「結論→理由→ ...

2024/08/17 · 人事考課とは、社員の実績や能力、勤務態度に対する評価を行う人事制度です。四半期や半期、1年に1回など定期的に行われ、その評価結果は昇給や昇格、異動 ...

人事評価制度とはすなわち、組織目標達成のために必要な、「社員」という人的資源の価値を高めるためのツールです。 制度を通じて、組織の目標や業績と人事的視点に立った ...

人事評価の概要. 人事評価制度は、従業員の給与やボーナスといった報酬に直結するため、従業員からの不満が出やすいところといえます。 そのため、「公平性」が重視され私 ...

よかった点はより伸ばし、至らなかった点は改善することを書きます。 例えば、「Excelマクロによって作業を自動化させ業務効率が向上した。今後はよりマクロの知識を増やし ...

2024/06/05 · まずは全力で「上っ面」を繕う. さて、そこで、「自分もチヤホヤされるために内面を磨こう」と頑張るのはちょっと待ってもらいたい。人は内面には惹かれ ...

2022/08/25 · 人事評価をする際の評価項目や、従業員一人一人の目標などを管理するために用いる、「人事評価シート」。具体的な評価項目や記入例などを知りたい方も ...

2022/12/02 · FAQ. Q. 人事評価のコメントを書くポイントは？ 業務目標をどれだけ達成できたかなど、何を基準に評価しているかがわかるようにしましょう。また、成果に ...

2022/04/20 · 人事評価というと、人事に関するすべての評価のことをいいます。 性格や人柄なども仕事をする上では大事な事ですが、これらは人物評価あるいは適性 ...

人物評価ではなく → 職能評価である。 性格・人柄・人格. 性別・年齢・容姿. 適性・潜在能力など. 人物評価.