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投稿: 2023/08/12

一般的なリストラ策の大まかな進め方 · ・企業が著しい経営危機に陥っていて、人員整理の必要性があること。 · ・解雇を回避するために相当な措置を講ずる努力をすること。

2023/04/29 · 1.9万人の人員削減を発表した米アクセンチュアをはじめ、コンサルティング業界にもリストラの嵐が吹き荒れている。 ... ブラック企業を救う「人事コンサル」 ...

2024/03/08 · 上記で決めた条件などを明確かつ丁寧に社員に伝えます。退職の条件はもちろん、リストラをしなければならなくなった経緯や今後の経営計画なども説明し、 ...

会社の経営状況や労働環境、事業の構造変化等色々な事由で人事上リストラ施策の対応が必要となる場合があります。 早期退職制度、役職定年制など、数多くの事例の経験から ...

2019/05/03 · 一般的に「人事コンサルティング」の主な役割/仕事は、採用・制度設計・リストラなど企業の人に関わる部分のコンサルティングを行います。 「人事 ...

2012/10/01 · 多くの企業に対してリストラのコンサルティングに関与してきましたが、日本企業の人員削減はある意味残酷だと感じます。企業業績が低下すると、企業 ...

2024/09/13 · 【ニューヨーク=竹内弘文】監査・コンサルティング大手PwCの米国法人が全従業員の2%強に相当する1800人を削減する方針であることがわかった。

2023/01/16 · 24年間で5万人以上のクビ切りを手伝い、その一方で、6000人を超えるリーダー・幹部社員を選出してきた著者が語る「できない人」とは？

2023/04/08 · コンサルティング会社の大規模リストラが広がっている。米アクセンチュアが大量の人員削減を発表したほか、米マッキンゼー・アンド・カンパニーやKPMG ...