×
人事コンサルタントとは、経営課題を抱えている企業に対し、人事領域のコンサルティングを行なう仕事です。 具体的には採用活動、人材育成、人事制度の構築、給与や退職金などの制度設計、組織そのものの風土改革など、さまざまな課題解決に向けた情報収集、原因解明、改善案の提案などを行ないます。
2023年4月13日
関連する質問
組織・人事コンサルタントの仕事は、クライアント企業の採用・人事戦略の策定や人材育成カリキュラムの構築、組織・人事評価制度の刷新などを通じて、組織・人事面での経営 ...
コンサルティング会社等において組織や人材に関してコンサルティングを行う。 組織や人材のマネジメント、人事労務管理に関する専門家といえる。
具体的な仕事内容は? クライアントの抱える組織/人事領域に関する課題を分析・明確化した上で、その解決策を提案し、場合によってはその実行の支援までを行います。
2023/11/14 · 人事コンサルタントとは、人事に関する課題解決を行うために提案・実行を行う仕事です。ただ一口に人事コンサルタントといっても様々な領域に分かれ ...
2023/05/12 · この記事では、組織・人事コンサルタントの仕事内容や就職先であるコンサルティングファームの種類、必要なスキル、選考対策について解説します。
組織・人事コンサルタントとは、簡単に言うと、組織・人事に関わるコンサルタントのことです。しかし、組織・人事にまつわる業務は多岐にわたるため、一概に「組織・人事 ...
人事コンサルタントの役割・必要なスキル · 顧客企業の組織や人材に関する問題を特定 · その課題を解決する打ち手を考えて実行する · 顧客企業のコンピテンシー(活躍する ...
2024/02/21 · 基本的には、中小企業に対して経営に関する助言や指導を行います。例えば、生産や製造、営業、販売などの現場で働く人のニーズを理解し、生産効率向上など ...
人材育成・組織開発系コンサルティングファーム · グロービス · コーチ・エィ · ALL DIFFERENT(旧ラーニングエージェンシー) · セルム · チェンジ · リードクリエイト · HR ...