派遣労働者はまぎれもない労働者であるため、言うまでもなく労働基準法などの各種の労働法が適用されます。 労働基準法第32条には「1週40時間、1日8時間」という法定労働 ...

2016/10/12 · 特に労働基準法の主な規定事項、労働者派遣法における派遣元事業者の役割と責任などに重点を置いて学習しましょう。 本試験出題例. 基本情報技術者 ...

労働者派遣法において，派遣元事業主の講ずべき措置等として定められているものはどれか。 ア 派遣先管理台帳の作成; イ 派遣先責任者の選任; ウ

2023/08/08 · 労働基準法関係. 労働時間の適正な管理. 時間外・休日労働は、派遣元の36協定の範囲内で. 労働安全衛生法関係. 安全衛生管理体制の確立. 危険又は健康障害 ...

応用情報技術者試験情報. 応用情報技術者とは · 応用情報技術者メリット · 試験の概要 · 試験の形式と合格基準 · 試験の出題範囲 · 応用情報技術者の難易度 · おすすめ参考 ...

2019/02/09 · 【労働者派遣法】. 労働者派遣契約（派遣元企業と派遣先企業が締結）では、「業務内容」「就業場所」「派遣期間」「就業日・時間」などが定められます。

試験制度解説. 基本情報技術者とは · 基本情報技術者メリット · 試験の概要 · 出題範囲 · 試験の形式と合格基準 · 基本情報技術者の難易度 · 科目A試験の免除制度 · 効果的 ...

期間: 5:58
投稿: 2021/08/24

職業安定法と相まって、必要な技術をもった労働者を企業に派遣する事業が適正に運営されるように、派遣労働者の保護を図るための法律。労働者派遣事業の許可基準、労働 ...

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