ビジネスJネクスト. 事業活動にかかわる従業員のケガなどのリスクを補償 · 労働災害総合保険（法定外労災保険・使用者賠償責任保険）. 労働災害事故時の法定外補償、使用者 ...
はじめに―執筆 特定社会保険労務士 山本多聞仕事中の事故によりケガなどが発生した場合には労働災害（労災）といい、労災保険の請求手続きを行って、治療や休業などの ...
2023/07/13 · 労働災害（労災）とは、業務上の事由または通勤によって負傷、疾病、傷害または死亡（以下、傷病等）となることをいいます。 事業者には労災を防止 ...
(2) 医療機関の窓口で通勤途中の事故であり労災保険を使用することを告げます。労災指定病院であれば後日、会社の証明や被災状況を記載した療養給付たる療養の給付請求書（ ...
2016/06/28 · 昼休みや就業時間前後に職場にいて仕事をしていないなど、事業主の支配・管理下にあるが、業務に従事していない場合のケガは、業務に従事していないわけ ...
業務上、通勤途上の病気やケガは労災保険で. 労災保険は、労働者が業務上あるいは通勤途上の事故や災害により病気やケガをしたとき、またそのために障害が残ったり死亡した ...
法律のポイント労災保険は、原則として全産業・全事業所が強制加入となり、雇用形態に関係なく、雇用される労働者全員が適用対象となります。業務上又は通勤途上で労働者が ...
労災保険の給付は政府が保険者として行うので、それに要した費用を怪我させた本人（ここでは怪我させた労働者を雇っている事業主）に請求するということです。 本来、労働 ...
2023/02/14 · 会社に勤めている労働者であれば仕事中のケガは労災として取り扱われ、病院で治療を受けた際の支払いや仕事を休む場合の補償など、手厚くカバーされ ...
2017/08/15 · この問題に関しては、国が通達を出しているため、原則として終業後2時間以内の居残りなら大丈夫というルールを知っておくようにしましょう。友人と多少の ...