なお、仕事を休んだ期間について、下記のa～eに該当する場合は、傷病手当金の一部または全部が調整されます。 a．船舶所有者から給与の支払いがあった場合 b．同一の傷病 ...

傷病手当金が支給されるとき、JR健保独自の「傷病手当金付加金」として、休業1日あたり60分の11相当額が支給されます。したがって、休業1日につき法定給付（（〔直近12ヶ月の ...

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病気で仕事を休んだとき ... 被保険者が業務外の病気やけがの治療のため、仕事につくことができず、給料等をもらえないときは「傷病手当金」が支給されます。

被保険者が業務外の病気やケガの治療のために会社を休み給料がもらえないときは、生活保障として、健康保険から休業1日につき、「傷病手当金」が支給されます。

2024/10/23 · 企業は、労働者が業務によって怪我や病気になった場合は、その療養期間に平均賃金の60％を「休業補償」として支給しなければなりません。 社会保険上の休業 ...

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ここがポイント. 業務外の病気やケガの療養のために仕事を休み、給与が支給されないときに生活保障給付として請求することができる給付金です; 請求期間は最長で1年6 ...

病気やけがで仕事を休んだとき. 被保険者が業務外の病気やけがの治療のため、仕事につくことができず、給料等をもらえないときは「傷病手当金」が支給されます。 解説.

2024/12/26 · 傷病手当金とは、病気やケガでやむを得ず仕事を休まなければならないときに、被保険者やその家族の生活を保障するための制度です。