傷病手当金は、職務外の病気やけがによる休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、被保険者が病気やけがのために仕事を休み、船舶所有者 ...
関連する質問
社会保険は1ヶ月休んだ場合どうなる？
社会保険で4日以上休んだらどうなる？
健康保険の休業補償はいくらですか？
健康保険の休業補償はいつまで支給されますか？
2023/05/30 · 支給対象となった日（休業開始から4日目以降）から1日ごとに、計算式【（支給開始日の以前12か月間の各標準報酬月額を平均した額）÷30×（2/3）】で計算 ...
被保険者が業務外の病気やけがで仕事を休み給料等がもらえないときには、被保険者と家族の生活を守るために、休業1日につき直近12カ月間の標準報酬月額平均額÷30日×2/3 ...
2024/04/01 · 第四十三条の二 保険者等は、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成三年法律第七十六号）第二条第一号に規定する ...
被保険者が業務外の病気やけがで仕事を休み給料等がもらえないときには、被保険者と家族の生活を守るために、「休業1日につき、直近12ヵ月間の標準報酬月額平均額÷30×3分の ...
2023/08/10 · 従業員（健康保険・厚生年金保険の被保険者）が産前産後休業を取得したときの手続き · 1．概要 · 2．手続き時期・場所および提出方法 · 3．届書様式・添付 ...
2023/07/20 · 傷病手当金とは、病気やケガでやむを得ず仕事を休まなければならないときに、被保険者やその家族の生活を保障するための制度です。
退職をすると健康保険の被保険者の資格を喪失してしまいますが、次の一定の要件を満たした場合は、傷病手当金が支給されます。一定の要件とは次の通りです。 資格を喪失 ...
傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、 被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられ ...
含まれない: E | 必須にする:E
被保険者が業務外の病気やケガの治療のために会社を休み、給料がもらえないときは、生活補償として、健保組合から傷病手当金が支給されます。 支給を受けられる条件. 支給 ...