2023/04/13 · そもそも医師は医学的な専門知識をもったプロフェッショナルな専門職であり、いわゆる「労働者」には該当しないと考える医師も多く見受けられます。

Ⅱ 医師の養成と勤務医としての働き方. Ⅲ 勤務医の労働者性. Ⅳ 当直医の労働時間. Ⅴ 医師の過重労働と病院の安全配慮義務. Ⅵ 勤務医の解雇. Ⅰ は じ め に. どのよう ...

2021/04/04 · 勤務医に関する労働事件は数多いのですが，ほとんどの事件で労働者性は争点となっていません（当然に労働者という前提で審理がされています。）。 東京地 ...

2023/05/24 · 本件（以下「事例3」といいます）は、母親が経営する個人病院で診療行為を行ってきた医師が、労働者として病院に勤務していたことを前提に、解雇の有効性 ...

2021/05/05 · 年間の勤務医の時間外労働の上限は原則960時間とされている。地域に必須の医療に影響が出るような医療機関や、研修医や高度技能を習得する必要がある医師 ...

2017/10/13 · 「一般的な勤務医は労働者」に議論の余地なし. 「高度プロフェッショナル制度」が医師に適用される可能性の有無にも言及. 2017/10/13.

2021/09/09 · 勤務医も労働者として法律によって守られています】医師は産業医活動など、労働者の安全衛生や権利を守る局面で重要な役割を果たしています。

2019/06/26 · 医師の労働者性については、個別具体的な状況に ... 労働密度が薄い病院での当直勤務については、労基法の ... 医らの自主的な取組みと認めざるを得ない。」.

2021/03/29 · ... 勤務医に労働基準法が適用されることを前提に議論がされています。今回，医師は「労働者」かについて法律的な観点から考えてみたいと思います。 1 「労働 ...

2021/11/10 · 勤務医は労働者であり、残業代請求は労働者の正当な権利である · 当直・宿直勤務における治療対応以外の時間、オンコール待機時間および研鑽のため時間も ...