１．はじめに（裁判における固定... · １）事案の概要

2023/12/19 · 年俸制で働いていた医師の男性が、残業代に未払いがあるとして、病院を運営する神奈川県内の法人に計725万円の支払いを求めた訴訟の差し戻し控訴審判決で ...

2022/09/09 · 病院が固定残業代を支払っていると主張しても残業代は請求できる。 · 年俸制であっても残業代は請求できる。 · 病院側が、労働者が管理監督者であると主張し ...

医師の残業代請求 ... 残業代請求が任意交渉（示談）で解決に至らない場合、裁判所を利用した手続である「労働審判」や「訴訟」による解決を検討することになります。

2024/08/08 · 本記事では、医師の方に未払い残業代が発生する理由から病院側に対して残業代請求を行なう際の手順や注意ポイント、残業代の算定方法まで法的に解説して ...

2018/04/14 · 事件の概要医療法人（被上告人）に雇用されていた医師（上告人）が，時間外労働及び深夜労働に対する割増賃金の支払い等を求めた事案です。

裁判では未払いの残業代に関する証拠が必要になるので、事前に十分に証拠を集めておくことが重要です。 医者（医者）の残業代請求の大まかな流れ. ・未払い残業代の計算

固定残業代が支払われている場合でも、固定残業代を超える割増賃金が発生すれば、超えた分の金額を請求できます。 【宿直やオンコールの待機時間も、労働時間である可能性 ...

2021/11/30 · 労働審判で問題が解決しなかった場合や、労働審判を申し立てずに訴訟提起を選択した場合には、訴訟の場で未払い残業代を請求していくことになります。

裁判例上、固定残業代制度が有効とされる要件は、以下①～③になります。 ①固定残業代制度を採用することが労働契約の内容となっていること②通常の労働時間に対する賃金額と ...