いまや日本人は、日本のシステムからの「退出」路線を選ぶほうが、政府の政策を変えようと試みるよりも好ましいと確信しているようだ。運命共同体的な日本企業も二分 ...
日本というシステムの改革を求めて声を上げるか、それともシステムから退出するか。問われているものは非常に大きい。 <第一章> 制度改革、それともシステムから退出するか ...
日本システムから退出する企業と個人: http://t.co/wxxMK0GM.
第一章 制度改革、それともシステムから退出するか？ 日本システムから脱出する企業と個人(2001年9月号）; 行政指導と終身雇用の終わり ―― 「 ...
評価
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福利厚生：個人に対する福利厚生は非常に悪い。たとえば、長期出張などでの出張前金制度はなく、多い人だと給料より多く立て替え金が発生する。
本稿では、中小企業を中心とする非上場企業の存続と退出が効率的に行われているか、かつ、オーナー経営者が多く事業承継が困難という非上場中小企業の特徴が、存続・退出の ...
開発パートナーシップを結ぶことのできる 企業様および個人事業主様を求めています。 03-5937-5991. お問い合せがございましたら弊社までお電話ください。
... 企業が市場から退出しているのに対し、我が国は起業後5年間で18.3％の退出にとどまっていることが分かる。このことからも、我が国においては、起業する企業数は欧米 ...
2023/12/10 · 日本的経営が生まれた背景やその特徴、メリット・デメリットを理解し、新時代の「日本的経営」と比較しながら、良い部分を経営に取り入れてみてはどう ...
要旨. 本稿は、主に 2003 年 11 月に実施された「小規模企業経営者の引退に関する実態調査」の. 結果を用いて、日本の小規模企業の退出行動について分析するものである ...