2024/08/21 · 上記のほか、仕事内容への満足度、働きに見合っていると感じる給与額、職場環境や上司先輩との関係の理想と現実のギャップなども調査しています。

2024/07/24 · 「よりよい状態で仕事をするための就業サポート」についての理想と現実とのギャップも明らかに。 SUPERYARD. 企業での精神障がい者の雇用拡大と雇用後 ...

仕事を選ぶうえで重視すること · 「収入」が最多で、次いで「仕事内容」、「やりがい」が続く · 「やりがい」は、男性では4割以上の回答となった一方、女性は3割未満に ...

2023/02/22 · 【プレスリリース】Z世代の仕事観に関する意識調査株式会社SHIBUYA109エンタテイメント(本社：東京都渋谷区、社長：石川 あゆみ)が運営する若者 ...

仕事に対する意識とは…… 新入社員職業意識調査結果. 勤. 続. 意. 欲. は「. と. に. か. く ... こと」など、新入社員の意識に関する. もの。（調査結果の項参照）. ◇回答者 ...

本調査は、「少子化と男女共同参画に関する専門調査会」の検討に資する. ため、少子化と男女共同参画に関する結婚・子育て期の男女の意識を把握す.

2024/03/01 · その結果、新社会人と先輩社会人とで、仕事における心身の不調※2に対する考え方の違いが明らかになりました。調査結果について、メンタルケア・ ...

2 仕事・働くことへの考え . ... 教育セミナーの参加者を対象に、仕事や働くことに対しどのような意識を持っているか調.

実施機関. 兵庫県立労働経済研究所. 目的. 若年労働者の仕事，生活に対する考え方を調査し，今後の若年労働力の活用等，雇用管理のあり方を検討する。 集計・公表.

2024/03/18 · 一方、介護未経験者において介護業界での就業をためらう理由の半数以上が「心身ともに. きつい仕事である」と実態に反したネガティブなイメージをもって ...