通勤災害により療養給付を受ける場合は、初回の休業給付から一部負担金として200円（日雇特. 例被保険者については100円）が減額されます。 請求の手続き. 被災労働者. 事業 ...

すなわち、傷病手当金は会社から六割未満の賃金支給があれば、その分だけ減額されて支給されるわけです。この点、労災保険の休業補償給付と健康保険の傷病手当金の支給 ...

May 21, 2024 · 労災の休業補償の会社負担分についてわかりやすく解説。会社負担について、休業開始から最初の3日間については給与全額、4日目以降は給与のうち4割分 ...

Apr 13, 2024 · 休業補償の注意点 · 故意に犯罪を起こそうとした際に発生した病気やけが、死亡事故の場合は30％減額 · 療養中に正当な理由なく、医師の指示に従わずに病気 ...

Mar 13, 2025 · 休業補償給付の額は給料の60パーセントですが、別途休業特別支給金として20パーセント相当額が支給されるため(労働者災害補償保険特別支給金支給規則3条1 ...

Apr 26, 2024 · 労災事故による休業に伴い、休業補償請求をしますが、月単位で支給する手当（管理職手当）については、日割りによる減額がされず、満額支給されます。

Nov 11, 2021 · 素因減額とは、労働者の身体的・精神的要素（素因）が労災発生の一因となったり、それによって損害が拡大したりした場合に、賠償額を減額することをいいます ...

Dec 11, 2024 · 療養のために働けない期間については、労働契約上の義務を履行していないことになりますので、原則として給料は減額されてしまいます。 しかし、それでは ...

休業（補償）給付の額の算定の基礎となる給付基礎日額は、賃金水準※が四半期で10％を超えて上下した場合、その変動率に応じて、増額又は減額（スライド）されます。 · スライド率 ...

Jun 21, 2023 · 労災で仕事を休まなければならなくなった場合に、減額した給与額を補填してくれる補償があります。 会社から支給される休業手当. 休業補償で受けられる ...