2021/06/24 · 当時、研修生にまつわる問題として、制度上の規定と外国人研修生の経済的活動がうまくかみ合わず、労働者として認められなかった研修生は法的にも保護され ...

そうだとすれば、法務省指針が策定されるに至った経緯に照らし、研修が同指針に沿って実施されている場合においては、当該研修での研修生の活動は「労働」ではないと評価し ...

＊その他、労働者の身分ではない「研修生」が約 8 万 3 千人（平成17年に「研修」の在留資格により新規入国した外国人）. いる。 Ⅰ 外国人研修・技能実習制度. 1 制度の変遷.

2023/10/30 · 外国人労働者を受け入れる方法には、技能実習制度のほかに「特定技能制度」もあります。特定技能制度は、人手不足が深刻となっている特定の産業分野への ...

2020/02/17 · 実は、技能実習生の受け入れそのものは、そう新しい制度ではありません。 80年代後半から一定の要件の下で「研修生」の受け入れ制度があり、平成5年に「 ...

ここで, 研修生は労働者にあたらないので労働法. 令が適用されないが, 技能実習生には労働法令が. 適用される1)｡ 外国人研修生・実習生の人数は増加傾向で推移. している ...

2023/12/20 · 日本の製造業界での労働力として、技能実習生の存在は欠かせないものとなっている一方で、その背後には言語の壁や低賃金、長時間労働、労働災害の ...

2012/10/04 · おはようございます。 さて、今日は、外国人研修生の研修期間中の労働者性に関する裁判例を見てみましょう。 伊藤工業（外国人研修生）事件（東京高裁 ...

出版社内容情報. 主にアジアの外国人を対象に日本の技術を習得させることを目的に作られた研修生・技能実習生制度。しかしこの制度を悪用し、彼らを安価な労働力として利用 ...

技能実習生として扱われるはずが、多くの企業では人手不足を補う労働力として扱われている実態があります。しかしながら、制度上では技能実習生は「労働者」ではなく「実習 ...