ダイバーシティへの取り組み - 採用ダイバーシティへの取り組み - 採用検索エンジンの性能をユーザーが見る画面だけで評価されることはありません。シンプルな検索画面の後ろに、世界で最も複雑なテクノロジー基盤の 1 つが存在し、多種多様な社員によって提供されています。Google においては、我々は多様性を単に受け入れるだけではなく、それを糧にし、尊重します。なぜならば、多様性が Google の社員や提供するサービス、地域に恩恵をもたらすと思っているからです。Google は世界中で我々の製品やサービスを利用している多様なユーザーにと同様な組織であり続けることを切望しています。様々な地域で多彩な生い立ちや経験をもった社員を採用することで、Google の企業カルチャーはより多様性に富んで一体感のあるものになっています。それにより、仕事の場面においても社員一人一人が自分らしく過ごすことを可能にしています。Google のサービスを利用するユーザーは地球上のあらゆる場所にも存在するので、この多面性をもった社員構成はただビジネスに良い結果を良い結果をもたらすことになりますが、それだけではありません。それにより正しいことを行うこともできるのです。
Google の日本のオフィスにおいても、多様なユーザーのニーズに応えることのできる多様多才な社員を育むため、様々な取り組みを行っています。