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米国で働いた期間が10年以下の方も、社会保障協定 （いわゆる日米年金協定）により、年金の受給資格を得る可能性があります。 2005年10月1日施行のこの協定により、日米 ...

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予見できない事情等により派遣期間が5年を超えることとなる場合、申請により日本の社会保障制度に引き続き加入することができることがあります。

（略称：日・中社会保障協定） · 平成30年5月9日 東京で署名 · 平成30年11月30日 国会承認 · 令和元年5月16日 外交上の公文の交換 · 令和元年5月17日 公布及び告示（条約第1号 ...

他国の企業から一時的に派遣され就労する人については、派遣期間が原則5年を超えない見込みの場合に、その期間中の派遣先国での年金加入が免除されます。

2005年10月1日に「社会保障に関する日本国とアメリカ合衆国との間の協定」が発効となり、日米両国の年金・医療保険制度の二重加入が解消されました。

Apr 5, 2024 · 社会保障協定とは. 社会保障協定とは、各国の社会保障制度において、次の2点を目的として、2国間で調整し締結しているものです。