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株式会社HTCの職種別口コミ(19件)

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株式会社HTCの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:
休暇やその他の福利厚生など細かく就業規則が設けられており不明瞭な点は特にありません。配偶者、子供、地域(住居)、資格手当などもあり、資格取得に向けて頑張ろうと思える内容だと思います。また、会社内は清潔感があり、基本的な物品(PCやモニター、ヘッドセットなど)は貸与してもらえます。地下鉄の駅からも近く、ビルの1階にはコンビニも入っていてとても便利な立地です。会社周辺には飲食店なども多く、(基本はリモート勤務なので回数は少ないですが)出社時には先輩たちとランチに行って交流を深めることもあります。

株式会社HTCの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:
開発工程によっては残業時間が多くなることもありますが、各工程の線表通りに進捗していれば土曜日、日曜日、祝日に対応することは最近ではめずらしくなりました。なので納期最優先ではありますが休日休暇は自己啓発に充てる人もいれば、自分の趣味に時間を費やすなどワークライフバランスは良いほうかと思います。

多様な働き方支援:
近年の働き方改革、新型コロナの影響で当社におきましても働き方は大きく変わり、リモートワークの導入で時間や場所の制約を受けずに自宅などで柔軟に働ける形態を取り入れるようにはなりました。ただし、無条件でのリモートワークではなく各開発工程での状況により判断しています。当社は異業種からの転職メンバーも多いため、集まって開発作業を行ったほうが効率が良いケースももあるので、各グループ毎に上長/メンバーで相談しながら進めています。

株式会社HTCの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
組織体制・コミュニケーション:
大阪本社、東京事業所と勤務地は異なりますが開発作業においては作業場所に関係なく行っています。そのため、社内の風通しを良くするためにも電話会議等で社員同士(特に新人)のコミュニケーションをとる時間を週1回30分程も受けています。その場に上司は参加せず、業務以外の話も可としていますので近況、趣味の話などで交流を深めています。
上司についても現場上がりのエンジニアになりますので、技術的な話もしやすい雰囲気かと思います。

株式会社HTCの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:
まだ入社して日が浅いですが、女性にとって働きやすい会社だと思います。在宅ワークが可能で、子供の急病などにも理解があります。在宅ワークですが、コミュニケーションが希薄ということもなく、業務や家庭の事情なども相談しやすい雰囲気です。女性の割合は2割程度ですが、未経験入社ながら、優しく親身な先輩や上司のサポートのおかげで日々業務をこなせています。また、こども家庭庁ベビーシッター券を利用できるなど、従業員の状況に応じて働きやすい環境を整えようと考えてくれる企業です。

株式会社HTCの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがい:
当社はモノづくりが好きな社員が集まっています。開発作業では設計・製造(プログラミング)・試験という一通りの開発工程を行うことが出来る案件が多いいのも働きがいがあるのではと思います。(大きい会社では試験作業のみで中々開発に携われないこともあると聞きます)

正直いろいろ苦労する案件も多いいですが、完成してリリースした時にはメンバー全員で達成感味わったり、必ず発生するであろうトラブルも思い出話になるような雰囲気の会社ではないかと思います。

株式会社HTCの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良い意味であまりギャップはないです。求人案内、会社HP、面接時に対応してもらった方々の内容や印象は、入社後も変わらずに「人と人とのコミュニケーションを大事にしている」企業だなと感じます。社長を含め、上司や先輩との距離感も近すぎず、遠すぎず、会社全体で新人を育てようとする温かい雰囲気があります。今後の自分のためにも個人での学習は継続が必要だと思いますが、その点も先輩や上司が相談にのってくれるので、意識を高めあう好循環ができていると感じます。

株式会社HTCの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
事業の強み:
社会インフラの開発においては設備が古くなったシステムの更改もあり、過去の開発実績を評価され継続的な案件の受注も多くありますが、「新しい事にもチャレンジする」といったことにも力を入れ新規案件の拡大にも努めています。今後は社会インフラ以外の案件も開発の柱として持っていけるように営業活動にも力を入れています。

株式会社HTCの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 650万円 0万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) 650万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
業績による賞与の支給がありますが直近5~6年は年2~3回の支給実績があります。全社員対象の全社会議が月1回行われますが毎月会社の業績報告が行われ全社員に共有されます。業績が計画値を上回った場合には利益を社員に還元しよう(期末に3回目の支給)ということで毎月業績報告おこなれますが、そのあたりが特徴的なところかと思います。