こんにちは、エン・ジャパン新卒採用担当です。 前回の社員紹介Fileに引き続き、面接を実施している社員の紹介です！ 前回の記事はこちら↓

今回は人財戦略室長をしている平原さんの紹介です。

まず初めに、簡単な自己紹介をお願いします！

神奈川県出身です。2007年にエン・ジャパンに新卒で入社。エン転職のコンサルティングセールスを経験してから、2014年に社内公募制度を通して人財戦略室に異動しました。2016年より室長を担っています。ずっと東京オフィス勤務です。

高校生活や大学生活で注力していたことについて教えてください！

高校時代はバイトと遊びに明け暮れていました。そのツケで受験勉強はけっこう頑張らないといけませんでしたが。。

ただその分、勉強の面白さ（やればやるだけ自分の無知を知り、もっと学びたくなること）に気づけたので、大学時代は塾講師のバイトを通して勉強の面白さを生徒に伝えようと、夜な夜なテキストやテストを自作するなど工夫していました（結局バイトｗ）。

熱中するうちに、いつしか誰かの目標を応援することが、自分にとっての大きなやりがいになっていました。合格発表を聞く瞬間の喜びは、今でも忘れられません。

どんな就職活動をしていましたか？その中でエン・ジャパンに決めた理由を教えてください！

就活当初は、周りと同じように人気業界の上位企業の会社説明会を受けていました。ただビジネスや仕事内容に魅力を感じることができなくて。また一社に40年も務めることがどうしても面白そうに思えなくて。。

そこで、若いうちから裁量をもって仕事ができ、自分自身に力をつけられる環境であること。次に、大学時代にやりがいを感じていた、誰かの目標を応援できる仕事であること。そんな軸で就活をすることにしました。

人材業界はそのふたつの軸にマッチすると考え、なかでもエンは、掲げている理念とプロダクトや社員の方々に一貫性があり、とても興味深くまた信頼ができる会社だと感じて入社を決めました。

現在の仕事内容について教えてください！

人財戦略室の責任者として、人や組織の面から、エンのパーパスや経営計画を実現・達成させることです。そのためには採用／活躍／定着の観点で様々な人事施策を企画実行していく必要があり、日々、経営／各部門／人事メンバーと社内全方位でコミュニケーションを取っています。

大変なことも多いですが、人や組織の成長に貢献できるこの仕事は、とてもワクワクに溢れています。会社や仲間の目標を応援する仕事とも言え、塾講師の時と通ずるものがあります。

最後に仕事以外の質問です！仕事以外でパーソナリティが分かる情報を教えてください！（趣味・特技・好きなもの）

7歳と4歳の男の子がいます。かわいくてしかたなくて、休日はインドアな日もあればアウトドアな日もあるのですが、ずっと一緒に過ごしています。

あと家事全般得意で、いろんなスーパーでいろんな食材を物色するのが大好きです。

以上です！平原さんありがとうございました！