検索結果
ウェブページから抽出された強調スニペット
成果主義（せいかしゅぎ）とは、企業において、業務の成果によって評価し、報酬や人事を決定すること。 類似概念として結果のみで評価の判断を行う結果主義が挙げられる。
ウェブ検索結果
2017/11/30 - 成果主義は失敗事例が多い反面、成果主義を導入して成功している企業もあります。この記事ではその成功例とそこから分かる成果主義の導入メリットとデメリットをご紹介します。
2019/08/22 - 2010年以降、大手企業が次々に成果主義に評価制度を切り替えたことが話題になりました。成果主義と能力主義の特徴や相違点、また成果主義を導入するためにおさえておくべきポイントはどんなものがあるのでしょうか。
2018/10/30 - 成果主義は、2014年にパナソニックやソニーが年功序列を廃止し完全成果主義に踏み切ったことで話題になりました。国内の企業では年功序列から成果主義へのシフトが進められていますが、現状ではなかなか定着しません。成果主義の ...
ASCII.jpデジタル用語辞典 - 成果主義の用語解説 - 仕事の成果に応じて給与、昇格を決定する人事方針のこと。仕事で成果をあげれば給与アップや昇格が約束される。逆に、成果をあげられなかったものは、給与の現状維持もしくは給与ダウンとなる。従来の ...
成果主義に求められることとは - ロバート・ウォルターズ
https://www.robertwalters.co.jp › hiring › hiring-advice › result-driven
成果主義とはどのような人事制度なのか、日本企業で定着するのか。またどのような人が成果主義に向いているのかについて解説します。
2017/04/19 - 成果主義は重要だが、それだけを評価軸にするのはあまりに危険――。『人事の超プロが明かす評価基準』の著者で、人事コンサルタントの西尾太氏はそう警鐘を鳴らす。では、成果主義の問題点はどこにあるのか。
2019/08/07 - 従来の日本では終身雇用制度や年功序列制度が一般的だったものの、時代が進むとともに減少してきました。一方で成果主義に注目し、取り入れる企業も多くなってきています。ただ、成果主義を成功させるためには、正しい知識を持ち、導入 ...
2019/06/28 - バブル崩壊を契機に多くの日本企業が成果主義を導入しました。コストカットの成果を出した企業もありましたが、現在では多くの企業が人事評価制度の見直しを行っている状況です。成果主義の問題点には何があったのでしょうか。
2019/06/24 - 「成果主義賃金制度」とは、労働者の業績や成果に対し、その労働価値（貢献度）を評価して、賃金や昇格などを決定する制度のこと。同制度には、従業員のモチベーションを上げたり、従業員間の不公平感を是正したりなどのメリットもあるが、 ...
関連する結果
フィードバック