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各国家族手当制度論
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... 手常の支給を――一定期間――ベ舘すべし、といふやうなことになると、これは、最早、個個の雇傭者の問題ではなく、一般的な社會保障の問題となることは、明瞭でこる。手當制度から、社會保險へ、社會保險から、社會的な生活保障へ、――これが、手當制度の發展 ...
社会問題体系: 第5巻
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第5巻 河田嗣郎. れる。最後に手當制度に關して問題となることは、家族手當は國家の管理の下に行はる、を可とするか、企業家の共同事務として行はれるを可とするかの問題である。之に闘しては歐洲大陸諸國及濠太利の社會主義者や労働運動の指導者等は、制度 ...
社会問題文献抄録: 昭和14年1月-昭和14年12月
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... 家族手當現業調査資料 7 月 15 日號* 1937 年及 1938 年に於ける各國の家族手當" " *家族手當に就いて" " *賃銀制度と作業態度富澤嘉一技術と教育 12 月號*諾威に於ける家族手當の問題保險調査彙報 10 月號*改正賃銀每月調査に就て北海道統計 2 月號員會 ...
家族制度と婦人問題
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... 當つてゐる。而して右實收益は賃金の他に賞與手當等を含むでゐるもので前表に舉げた賃金とその額の高低を比較することは出来ないであらうけれど、(第四十一以前の年鑑には給料なる項目の下に示され、その内に手當其他を含むや否やを明かにされてゐないが ...
労働科学年
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... 制度に於ける給料の定め方(産業能率 14 の 1 )福島松男我社工員に月給制を施した ... 問題 26 の 2 )業能率 15 の 3 )吉田三" ( " )厚生省大工左官等の手間賃の統制 ... 手當の改正(人口問題研究 2 の 1 )榊(東洋書館) ( 16 •八勞務者標準生活 8 ) ...
職場問題グレーゾーンのトリセツ: 「知らなかった」で損をしない、働く人の必携書
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... 家族手当を申請したら、事実婚の連れ子には支給できないと言われました。会社の制度によっては、支給されないこともあります。一定の要件に該当する家族がいる場合に、家族手当(扶養手当)の名目で手当を支給する企業は、全体の 8 割に上ります( * 1 )。家族 ...
日本家族制度史研究
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... 家族制度の盛なる時程、結婚は個人と個人との問題ではなくて家と家との問題となるのであるが、當期も矢張家系存、崇敬等の事が手傅つて婚約をなすにも當事者の意思といふよりは尊屬視殊に兩親の考が重きをなしたのである。これも唐制を参酌して愈々成文と ...
日本労働年鑑
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... 家族手當金制度に就いて(社事研・五月)亞米利加合衆国に於ける工場養老年金制度(福利・六・五)船員保険制度に就て(法時・三 ... 問題(法時・三・八兒玉政藤田進一郎下層社會と金融の裏面(法時・三・八)西尾清一無盡の現状に就て(法時・三・八) .清家唯一木戶喜 ...
図解夫婦・親子・家族の法律がわかる事典
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... 子供をめぐる問題 就学を支援するためのさまざまな制度が. 地の市町村の窓口で申請手続きをする児童手当の概要児童手当制度とは、児童を養育することが経済的に困難な状況にある人に対して、一定額の金銭を支給する制度です。児童の養育にかかる経済的な ...
選ばれる企業の条件
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... 問題点を解決するために、職種の大改革を断行した。それまでの総合職と事業所限定職を撤廃し、以下に示す三つのコースに整理 ... 制度が確立されたことになる。さらに2006年には、全国コース、地域コース、事業所コース、営業コースの4コースを ...