林和彦, 神尾真知子, 新谷眞人. 上げることにしたい. 1 就業規則の意義と法的性質( 1 )就業規則の意義就業規則とは,職場の労働条件と服務規律について使用者が定めた文書である.近代的工場制度の登場によって多数の労働者を一か所に集めて業務を遂行する ...
TAC株式会社(社会保険労務士講座). 概要就業規則法第 92 条第 1 項(上記 I )は、就業規則は、法令又は当該事業場につい!て ... 的性質就業規則が労働者に対し、一定の事項につき使用者の業務命令に服従すべき旨を定めているときは、そのような就業 ...
TAC株式会社(社会保険労務士講座). 概要就業規則法第 92 条第 1 項(上記 I )は、就業規則は、法令又は当該事業場について適用 ... 的性質(平成 24.8.10 基発 0810 第 2 号)就業規則が労働者に対し、一定の事項につき使用者の業務命令に服従すべき旨を ...
... 就業規則をめぐる訴訟事件がきわめて多いのも、この間の事情を反映しているといえよう。二就業規則の法律的性質就業規則は、その事実上の機能に即していえば、企業内の強制規範である。しかしその事実は、ただちに就業規則が法律上の規範たることを意味 ...
TAC株式会社(社会保険労務士講座). 就業規則概要法第 92 条第 1 項(上記 I )は、就業規則は、法令又は当該事業場につい!て ... 的性質就業規則が労働者に対し、一定の事項につき使用者の業務命令に服従すべき旨を定めているときは、そのような就業 ...
雇用形態が多様化するなかで、企業はますます自社の特性に適合した就業規則を策定する必要に迫られている。本書は、最新の実務をふまえた規程例・契約書例等を豊富に盛り込 ...
... 法5条)。また組合活動や労働組合に所属していたことを理由に不採用にするのは、憲法で保障された労働組合の団結権を侵害するもので違法です(労働組合法7 募集・採用・労働契約大日本印刷事件最高裁昭和54年7月20 日。裁判所は、内定の法的性質につき、次 ...